知人善用 人盡其才
企業人才觀，是企業發現人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業之間的競爭越來越體現為人才的競爭。能否及時發現人才，科學培養人才，合理利用人才，已經成為企業興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發展歷程，特別是近年來市場經濟的磨礪，內部管理機制的變化，中城投四局已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質要求是，充分了解和發揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發揮這些專長和能力的崗位。
X
知人善用 人盡其才
企業人才觀，是企業發現人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業之間的競爭越來越體現為人才的競爭。能否及時發現人才，科學培養人才，合理利用人才，已經成為企業興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發展歷程，特別是近年來市場經濟的磨礪，內部管理機制的變化，中城投四局已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質要求是，充分了解和發揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發揮這些專長和能力的崗位。
