（信息來源：安徽省人力資源和社會保障廳 勞動關系處）

  2018年4月4日，省協調勞動關系三方委員會辦公室第2次會議在合肥召開。會議主要任務是聽取三方辦成員單位2017年工作匯報，討論2018年工作要點和構建和諧勞動關系綜合試驗區試點驗收方案，并就切實做好今年工作落實進行研究、協商。

  會議認為，過去的一年，省協調勞動關系三方委員會辦公室成員單位認真貫徹國家和省各項決策部署，科學謀劃，精心部署，強化措施，狠抓落實，協調勞動關系各項工作取得新進展。省人力資源社會保障廳大力推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設，不斷完善企業工資宏觀分配政策，穩步推進勞動合同和集體合同制度實施，依法規范行政許可和審批事項等，在服務全省改革發展大局中發揮積極有效作用。省總工會切實抓好集體協商“春季要約”活動，調研督查“集體協商五年規劃”和勞動保障法律法規宣傳貫徹實施，加強集體協商指導員隊伍建設，開展勞動關系監測分析等，積極反映職工群眾呼聲，依法維護職工合法權益。省企業聯合會、省工商聯大力開展勞動爭議預防調解工作，加強法治宣傳培訓，推進企業誠信建設，建立企業矛盾糾紛訴調裁調機制等，積極反映企業利益訴求，依法維護企業權益。

  會議強調，當前全省勞動關系總體保持了和諧穩定的發展態勢，風險可控，但勞動關系形勢“穩中有憂”，需要引起高度關注。省協調勞動關系工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大對構建和諧勞動關系提出的新要求，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，緊扣社會主要矛盾變化，著力健全勞動關系協調機制，扎實推進勞動關系制度建設，全面加強構建和諧勞動關系工作基礎，堅決防范勞動關系領域系統性區域性風險，不斷推進勞動關系治理能力現代化。

  會議由省協調勞動關系三方委員會辦公室主任、省人力資源社會保障廳副廳長程光林主持，省總工會副主席李素萍、省企聯副會長張倫昌、省工商聯副主席劉明平出席會議并講話，辦公室組成人員參加會議。